Etape 1 Cadrage de la mission et du poste  – 1 jour

Cette phase amont est particulièrement stratégique. Elle est incontournable. Il est indispensable de se donner le temps de la conduire en profondeur, car elle conditionnera toute la qualité de la mission

• Définition avec vous du contexte d’intervention : l’environnement,l’équipe, le réseau d’intéraction, le poste, le profil du candidat recherché
• Validation du profil de poste et de la démarche projet
• Formalisation des grilles d’évaluation /tests correspondants

Etape 2 Campagne de recrutement : Maximum 1 Mois intégrant l’étape 3

• Communication et recherche de candidats : Par annonce, par approche directe, sur la base de données ISY CONSEIL
• Investigation de l’adéquation des profils en termes de motivations, compétences techniques, managériales et savoir être

Etape 3 Evaluation de candidature 

Cette étape peut être considérée comme une prestation et une tarification indépendante selon si le recrutement interne ou externe est piloté par le client.

• Entretiens approfondis et croisés avec les candidats prés-selectionnés
• Séance de tests (personnalités, mises en situation, psychotechniques)
• Remise et présentation d’un dossier d’évaluation et de positionnement par candidat

 Etape 4  Présentation / Choix des candidats sélectionnés : 0.5 jour

• 3 Candidats minimum présentés à la direction et CA
• Remise et présentation des dossiers d’évaluation de candidatures

Etape 5 Suivi d’intégration: 2 réunions par mois pendant la période d’intégration

• Mettre au point une feuille de route « opérationnels » sur les chantiers prioritaires et les modalités d’intégration
• Définir une grille d’évaluation
• Organiser des entretiens avec le candidat et des points d’étape avec le conseil d’administration pour évaluer l’intégration du candidat

Tarifs

• Entre 4000 euros et 10000 euros  HT selon poste et Modalités choisies
• 480 euros HT par candidat évalué si l’assistance au recrutement concerne uniquement l’étape d’évaluation des candidats (étape3).

Renouvellement du recrutement à nos frais si le candidat ne répond pas aux exigences en fin de période d’essai